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Convenio con la escuela de joyería de Grumico en su compromiso con la inclusión laboral

Convenio con la escuela de joyería de Grumico en su compromiso con la inclusión laboral

La alcaldesa de A Coruña, Inés Rey, firmó un convenio nominativo de 50.000 euros con Francisco Javier Mouriño Grandío, presidente del Grupo de Personas con Discapacidad de Coruña (Grumico), en el Palacio de María Pita. Este convenio con Grumico está destinado a financiar la escuela de joyería de la entidad, reforzando el compromiso del Ayuntamiento con la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Inés Rey destacó la importancia de este acuerdo con Grumico, que se suma a otros convenios con diversas entidades de la ciudad para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad. «Favorecer el acceso a un empleo y una vida autónoma para las personas con discapacidad es la mejor iniciativa para combatir la desigualdad. El Ayuntamiento, dentro de sus competencias, trabaja junto con las entidades para reducir esta brecha», afirmó la alcaldesa.

Formación especializada y oportunidades ocupacionales

La escuela de joyería de Grumico ofrece una formación integral y especializada en el ámbito de la joyería, permitiendo a los alumnos adquirir los conocimientos y competencias necesarios para desarrollarse como joyeros. Además de la formación profesional, la escuela cuenta con plazas ocupacionales destinadas a alcanzar objetivos terapéuticos y proporcionar un espacio para el ocio y la ocupación del tiempo libre.

El compromiso del Concello da Coruña con la contratación responsable ha sido reconocido con el premio de la Asociación Amicos en la I Edición de los Premios a las Buenas Prácticas en Contratación Responsable. Este reconocimiento destaca las obligaciones de inserción sociolaboral de personas y colectivos desfavorecidos en todos los pliegos de contratación del Ayuntamiento, así como la exclusión de empresas que no cumplen con la obligación de contratar al menos un 2% de personas con discapacidad.

Durante el pasado mandato, también se incluyó la reserva de lotes en grandes contratos para centros especiales de empleo y empresas de inserción, así como para entidades y empresas de economía social. Este tipo de medidas refuerzan el compromiso del Ayuntamiento con la inclusión y la igualdad de oportunidades para todos los ciudadanos.

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